西安交通大学城市学院护理系于10月24日在C100和B100分别举办了职业模拟面试和简历门诊活动，旨在进一步推进护理系就业工作，提高学生的面试技巧和应变能力，增强心理素质，提升就业率，帮助学生更好地应对求职挑战。

本次活动主要面向即将步入实习岗位的护理系22级专升本同学。活动中，由护理系学生工作主管王娇丹及护理系辅导员黄菲菲担任模拟面试活动评委并进行指导，由护理系团工委书记张妙寒及护理系辅导员董鑫行对同学们的简历进行诊断。

简历门诊活动中，通过老师一对一的指导，帮助同学们更深刻地认识简历在求职中的重要性，并规范简历内容和格式。同时针对简历中出现的“疑难杂症”进行诊断，并给出针对性建议。借此机会，帮助同学明晰自己的优势和劣势，全面提升简历质量，使其成为求职的利器。

模拟面试活动设置有自我介绍、评委提问和评委点评三个环节。面试者向评委展示精心制作的简历，并结合自身优势进行自我介绍。在回答评委提问时，面试者展现了优秀的护理工作素质和实力。最后，评委老师对同学们的口才、思维逻辑、应变能力和沟通技巧等进行点评，赞扬了同学们的优点，同时一针见血地指出存在的问题，并提出建设性意见。此外，老师还向同学们分享了一些面试技巧，比如快速克服紧张的方法，面试时的基本礼仪等，鼓励他们在未来的求职路上更加自信地面对挑战，找到心仪的工作。

本次活动旨在帮助护理系22级专升本同学们更加清晰地认识到自身的不足之处，并提高简历制作和填写的能力。相信通过这次活动，同学们能够将简历打造成为求职战场上的一把锋利之刃，进一步提升护理系学子在求职竞争中的实力。

文图：护理系

编辑：沈玉皎