为抢抓毕业前关键冲刺期，积极应对当前复杂严峻的就业形势，5月13日下午，护理与康复学院在教学楼A316召开2026届毕业生就业冲刺专项工作部署会。常务副院长王梅芳、院长助理李楠、王娇丹，实验室主任李香香、各专业负责人、班主任及毕业设计指导老师参加本次会议。

会上，王娇丹通报学院就业工作进展，分析医疗健康行业就业形势。她指出，受医疗机构编制收紧、康养产业调整等影响，护理与康复岗位竞争加剧，部分毕业生有“唯编制论”“缓就业”现象，困难群体及特殊学生帮扶任务突出。

会议从三层面部署：针对毕业生，一是研讨困难生与特殊群体就业，建“一生一策”台账，班主任与指导老师“一对一”帮扶，推荐岗位并强化考试辅导；二是分析专业就业状况，对标找短板；三是压实全员责任，辅导员、班主任为班级就业第一责任人，指导老师为直接帮扶责任人，教师依托资源挖掘岗位。针对在校高年级学生，提前推岗，精准推送适配岗位，强化考研、考编分类指导。针对低年级学生，将就业观教育融入课堂，引导树立“先就业、再择业”观念，鼓励到基层建功。

常务副院长王梅芳总结讲话，强调就业是检验人才培养质量的“试金石”，关乎学生前途与民生。她提三点要求：一要压实责任，构建协同机制；二要精准发力，对未就业毕业生清单化管理；三要严守纪律，落实“四不准”，确保数据真实准确。

学院将以此次会议为契机，凝聚合力、细化举措，全力推动2026届毕业生在医疗健康领域实现高质量充分就业。

护理与康复学院

2026年5月